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Hier fließen zwei Kompetenzfelder in einem integrierten Beratungskonzept zusammen - damit Sie und Ihre Organisation sich weiterentwickeln können. Erfahrungsorientierte Alltag erleben Alltag gestalten Teamentwicklung Outdoorprojekte Neue Wege gehen Begreifen, Lernen Kultur entwickeln Soziologische Kontext erkennen Kontext nutzen Forschung Klare Methoden Zusammenhänge sehen Analysieren, Verstehen Optionen klären So entsteht Integrierte Organisationsberatung von innen und außen In jedem Fall garantiere ich für eine prozessgeleitete und offene Methodenwahl: Ob eine erfahrungsorientierte Einheit stattfinden soll, oder ob eine Forschungsphase angebracht ist - die Entscheidung darüber orientiert sich an Ihren Bedürfnissen und an den bisherigen gemeinsamen Arbeitsschritten. Je nach Bedarf hole ich für den einen oder anderen Arbeitsschritt nach Absprache mit Ihnen kompetente Partner mit ins Boot. |